2013年12月28日(土)から2014年1月5日(日)まで、年末年始休暇となります。
宜しくお願い申し上げます。

メンターが、新入社員と信頼関係をつくり、醸成することが
メンタリングの成功への道です。

　【対象者】
　　　○現在、新入社員のメンター担当の方
　　　○将来、新入社員のメンターを担当する可能性のある方
　【所要時間】
　　　4.5時間 　
　【ねらい】
　　　○新入社員とのメンタリングに必要な「対話のコツ」をつかむ
　　　○メンタリングを成功させるメンタリング・ツール「Do！メンタリング」の
　　　　使い方を学ぶ
　【学習内容】
　　　詳細はこちら

NPO法人日本メンター協会は、10月12日(金)に、移転致しました。

移転先の住所は、NPO法人日本メンター協会移転のお知らせにて、ご確認下さい。

皆さまのお越しをお待ちしております。

NPO法人日本メンター協会の人事が変更となりました。

就任のご挨拶は、「NPO法人日本メンター協会とは」をご覧下さい。

2011年1月18日韓国ヒューマンネットワークの皆さん(中央日報、延世大、慶煕大などの社会福祉計の研究者、高校の先生、企業の担当者当)約30人ほどが日本メンター協会にお越しになり、現在日本メンター協会が取組むメンター制度について意見交換会が開かれました。